Capsules vidéos des intervenants
de la table ronde Luxembourg 23 mai 2024

1. Autonomie et Inclusion : Briser les Barrières pour une Société Solidaire

Tiziana Nardini et Carol Mousel – Des Projets Inspirants pour Intégrer les Personnes Trisomiques au Cœur de la Société.

https://www.youtube.com/watch?v=awzIDqSEqcQ

Tiziana Nardini et Carole Mousel, respectivement secrétaire du conseil d’administration de Réseau Trisomie 21 Luxembourg, et Carole Mousel en est la chargée de direction décrivent le travail de Réseau Trisomie 21 Luxembourg, qui œuvre pour l’inclusion des personnes trisomiques dans la société. Grâce à des projets comme le restaurant inclusif et des ateliers de sensibilisation, l’association accompagne les familles et favorise l’autonomie des personnes atteintes de trisomie 21, tout en luttant contre les préjugés.

Patrick Hurst – La Voix des Personnes Handicapées : Pour une Société Inclusive et Équitable.

https://www.youtube.com/watch?v=NmuxhWToYE4

Patrick Hurst activiste pour les droits des personnes en situation de handicap et cofondateur de l’association Nëmme Mat Eis partage son expérience de défenseur des droits des personnes handicapées au Luxembourg. Il milite pour une société plus inclusive, utilisant l’autoreprésentation et la sensibilisation directe pour faire évoluer les lois et promouvoir l’accessibilité dans les infrastructures et services publics.

Paul Feitler – Transformer l’Autonomie en Réalité pour les Jeunes à Besoins Spécifiques.

https://www.youtube.com/watch?v=6ypx851EmUY&t=7s

Paul Feitler, directeur de l'ATVA (Agence pour la Transition vers une Vie Autonome) au Luxembourg met en avant l'ATVA, qui offre un accompagnement individualisé pour les jeunes à besoins spécifiques au Luxembourg. Avec une approche centrée sur l’autonomie, l’agence favorise l'inclusion et la transition vers une vie active, en travaillant étroitement avec divers partenaires pour assurer que chaque jeune puisse évoluer dans un parcours correspondant à ses compétences et aspirations.

Laurent Buttelli – Des Solutions High-Tech pour une Vie Plus Indépendante.

https://www.youtube.com/watch?v=rjUAXbEQ_ds&t=31s

Laurent Buttelli, responsable de la société Megamed, spécialisée dans la fourniture et l'installation de matériel médical et d'aides électroniques pour personnes handicapées. Il explique comment Megamed contribue à l’autonomie des personnes handicapées grâce à des aides électroniques adaptées. En fournissant des appareils innovants de communication et de contrôle de l'environnement, il permet aux utilisateurs de maintenir leur indépendance et de rester connectés, tout en veillant à l'efficacité et à la durabilité des solutions choisies.

Patrick de la Hamette – Combattre l’Exclusion Numérique : L’Inclusion à Portée de Main.

https://www.youtube.com/watch?v=6JJ9gUcH0uY

Patrick de la Hamette, directeur de l’ASBL Digital Inclusion au Luxembourg explique comment Digital Inclusion aide les personnes en précarité au Luxembourg à accéder au numérique, en leur fournissant des ordinateurs reconditionnés et en offrant des cours d’initiation. L’association met l’accent sur l’inclusion et la durabilité, en transformant les dons de matériel en ressources accessibles à ceux qui en ont le plus besoin.

2. Un Monde du Travail Accessible : L’Emploi comme Pilier de l’Inclusion

Christophe Knebeler – Dépasser les Préjugés : Lutter pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

https://www.youtube.com/watch?v=tCdobSLDNKQ

Christophe Knebeler, responsable de l'assistance aux personnes en situation de handicap au sein du syndicat luxembourgeois LCGB présente les actions du LCGB pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. À travers un accompagnement juridique, des consultations, et une application mobile, le syndicat favorise une meilleure intégration des travailleurs handicapés dans la société et sensibilise les employeurs aux bénéfices de l’inclusion.

Joël Delvaux – Recruter Autrement : Ouvrir le Marché de l’Emploi aux Talents Handicapés.

https://www.youtube.com/watch?v=9BgNUc_7xe0&t=9s

Joël Delvaux, conseiller syndical au sein de l’OGBL (premier syndicat au Luxembourg) et responsable du département des travailleurs handicapés expose les efforts de l’OGBL pour favoriser l’inclusion des travailleurs handicapés, en facilitant leur accès à l’emploi et en garantissant leur maintien en cas de changement d’employeur. Avec des initiatives comme le CV anonymisé et des partenariats sociaux, il vise à changer la perception des employeurs pour qu’ils voient les travailleurs handicapés comme des talents à part entière.

Jessica De Sa Correia – Formation et Emploi : Un Tremplin Vers une Carrière Inclusive.

https://www.youtube.com/watch?v=Kk3hAx8oys4&t=48s

Jessica De Sa Correia, conseillère employeur à l’ADEM (Agence pour le développement de l’emploi) au Luxembourg décrit les services de l’ADEM pour l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. À travers le projet COSP HR, les participants bénéficient d’évaluations approfondies, de formations adaptées et de soutien personnalisé pour maximiser leurs chances de réintégration professionnelle

Laura Fabiano – Inclusion au Bureau : La Diversité comme Atout des Entreprises.

https://www.youtube.com/watch?v=OmLpQztEaGI&t=5s

Laura Fabiano, membre de l'association IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability) expose les actions de l’IMS pour promouvoir un environnement de travail inclusif au Luxembourg. À travers des projets comme Handidiag.lu, IMS aide les entreprises à évaluer et optimiser leurs pratiques d'inclusion, soutenant ainsi l'emploi des personnes en situation de handicap et renforçant la sensibilisation des entreprises sur ce sujet.

Alain Ravet – Révolutionner l’Apprentissage : WordQ, un Outil pour les Personnes Dys.

Vidéo bientôt disponible

Alain RAVET, Président de l’association Dysaccess Luxembourg a mis en lumière l'efficacité de WordQ dont son association assure la distribution. Il s’agit d’un logiciel canadien créé pour faciliter la lecture et l'écriture des personnes avec troubles cognitifs ou moteurs. Grâce à une approche innovante en neuropédagogie, il offre une expérience inclusive permettant à des personnes en situation de handicap d'améliorer leur autonomie et d'avoir un parcours scolaire plus fluide.

3. Inclusion Digitale : Quand la Technologie Ouvre les Portes du Futur

Mehdi Gheddache – Hackathons Inclusifs : Quand la Technologie Réinvente l’Accessibilité.

https://www.youtube.com/watch?v=tYZRIwxyGvw&t=307s

Mehdi Gheddache responsable au sein du Fab Lab Digital de l’EPNAK (Établissement Public National Antoine Koenigswarter) en France met en lumière le rôle des hackathons dans l’inclusion numérique et l’innovation au service des personnes en situation de handicap. Grâce à une approche collaborative et créative, ces événements facilitent le développement de projets technologiques portés par des équipes mixtes, renforçant l’impact social tout en valorisant l’expertise des usagers.

Silvio Sagramolla – Accessible EU : Construire une Europe Sans Obstacles.

https://www.youtube.com/watch?v=GEjXaUXRoyQ

Silvio Sagramolla, président de l'association Design for All Luxembourg et expert national pour le Luxembourg dans le cadre du projet européen Accessible EU expose l'initiative Accessible EU, qui rassemble des experts européens pour faciliter l’accès aux informations et bonnes pratiques en matière d’accessibilité. Par une approche collaborative et des événements de sensibilisation, ce projet ambitionne de réduire les obstacles en Europe, encourageant une accessibilité universelle fondée sur le Design for All.

Ben Max et Florence Fournel – Lutter contre la Fracture Numérique : Vers un Luxembourg Connecté pour Tous.

https://www.youtube.com/watch?v=b1aNpB54Dnw

Ben Max accompagné de Florence Fournel, attaché au ministère de la Digitalisation du Luxembourg explique les efforts du ministère de la Digitalisation pour réduire la fracture numérique au Luxembourg. À travers un plan d'action national et des initiatives comme des salons d'inclusion numérique, un portail d’information, et des formations adaptées, le ministère vise à démocratiser l'accès et les compétences numériques pour tous, y compris les personnes éloignées du numérique.

Leamira Pinto Fonseca – Le Digital Learning Hub : Se Former pour Mieux S’inclure.

https://www.youtube.com/watch?v=j0rJu5B3w3k&t=5s

Leamira Pinto Fonseca, chargée de communication au Digital Learning Hub, une initiative du ministère de l'Éducation nationale du Luxembourg expose le rôle du Digital Learning Hub dans la promotion des compétences numériques au Luxembourg. En offrant des cours accessibles et abordables, le Hub soutient les reconversions professionnelles, aide les personnes en difficulté et sensibilise à l’importance des compétences numériques dans un environnement inclusif et humain.

Réjane Certain – Inclusion à 360° : Les Compétences Numériques pour Tous et Toutes.

https://www.youtube.com/watch?v=Ro9EvKnkkKg

Réjane Certain, chargée de mission Innovation au Fab Lab Digital de l'EPNAK souligne l'importance des compétences transversales dans l'ère numérique pour favoriser l’inclusion et l’adaptabilité professionnelle. Elle propose une approche holistique qui ne se limite pas aux compétences techniques, mais qui intègre aussi des savoirs émotionnels et relationnels, nécessaires pour utiliser les outils numériques de manière efficace et inclusive.

Martine Kirsch et Robbie Coelho – DALZA : Une Plateforme Révolutionnaire pour l’Accompagnement Personnalisé des Enfants à Besoins Spécifiques.

https://www.youtube.com/watch?v=iM6eJjllI10

Martine Kirsch, Présidente de l'association ZEFI et Robbie Coelho créateur de la plateforme DALZA présentent DALZA, une plateforme innovante dédiée à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, permettant une collaboration fluide et sécurisée entre les parents, l’école et les professionnels. DALZA met l’enfant au centre, garantissant une communication efficace et un suivi constant pour améliorer son développement et son intégration sociale et scolaire.

4. Culture et Sport pour Tous : Bâtir des Espaces Vraiment Inclusifs

Vincent Gevrey – Esch-sur-Alzette : Le Sport comme Lien Social et Inclusif.

https://www.youtube.com/watch?v=8Vrb5UV53Zo

Vincent Gevrey, coordinateur du programme sportif inclusif de la ville d’Esch-sur-Alzette, au sein du service des sports explique comment le programme sportif d’Esch-sur-Alzette crée des opportunités pour tous de pratiquer des sports adaptés. En favorisant la mixité et les interactions positives, ce programme innovant renforce la cohésion sociale et l’autonomisation des participants, illustrant les bienfaits de l’inclusion sportive au Luxembourg.

Peggy Kind – Culture Sans Frontières : Une Scène pour Tous avec MOSAIK Kultur Inklusiv.

https://www.youtube.com/watch?v=S6DSbk8Rbqw

Peggy Kind, responsable des projets d'inclusion au Mierscher Kulturhaus, un théâtre au Luxembourg, et coordonne le réseau MOSAIK Kultur Inklusiv décrit le travail de MOSAIK Kultur Inklusiv, un réseau inclusif qui vise à faire de la culture un espace accessible et accueillant pour tous. Par le biais de projets novateurs, elle milite pour une représentation accrue des personnes handicapées dans les arts, en sensibilisant les institutions et en appelant à un soutien financier pérenne pour maintenir et développer ces initiatives inclusives.

Shirley Dewilde – Art-Thérapie Inclusive : Créer, S’exprimer, S’ouvrir.

https://www.youtube.com/watch?v=5rusSY0n8p0

Shirley Dewilde, art-thérapeute, travaillant pour l’ASBL A'Musée met en lumière l’art-thérapie en tant que démarche inclusive et thérapeutique. Avec des projets comme le « Café Créatif », elle encourage la création collective et l'expression personnelle, offrant un cadre accessible et gratuit où chacun peut se sentir accueilli et valorisé dans ses créations artistiques.

Soazic Bachelet – Erasmus Plus : Des Expériences Inoubliables pour les Jeunes Handicapés.

https://www.youtube.com/watch?v=nfomKW4Mn8g

Soazic Bachelet, ancienne volontaire du programme Erasmus Plus, met en avant les opportunités d’Erasmus Plus pour les jeunes en situation de handicap et l'importance de la mixité dans les projets inclusifs. Elle témoigne de l’impact positif de ses expériences de volontariat et milite pour une meilleure reconnaissance des compétences d’adaptation et de résilience des personnes handicapées dans les environnements internationaux.

Sarah Melcher – Autisme et Travail : Construire un Avenir pour les Talents Cachés.

https://www.youtube.com/watch?v=ACFI0b2BSr8

Sarah Melcher est chargée de direction au Centre d’Autisme Luxembourg met en lumière le rôle du Centre d’Autisme Luxembourg dans l’accompagnement professionnel des personnes autistes. Grâce à des ateliers spécialisés, l’association favorise le développement de compétences adaptées, notamment dans le domaine numérique, et soutient les parcours d’insertion dans le marché du travail pour les personnes autistes.